“安全生产法”宣讲为“冬训”开了好头

12月8日，国网崇信县供电公司结合管理技术人员“应知应会”达标测评、生产技能人员安全等级评价及“2020-2021年度冬训工作计划”要求，举办《安全生产法》宣贯培训。

培训由该公司生产副经理以《安全生产法》为主题，从立法背景入题，结合电力行业工作实际，深刻阐述“安全”、“法”在工作中、生活中的意义，畅谈安全风险管理体会。讲课历时2小时，旁征博引、深入浅出、话语直白、内容详实、灵活生动地解读了《安全生产法》，讲解了当前社会经济发展和安全事故的关系，《安全生产法》的转变，新《安全生产法》赋予企业的权利和义务。通过本次宣讲、案例教育和集中学习，参培人员对《安全生产法》有了更加深入、深刻的认识，进一步提高了员工安全防范意识，为“冬训”工作开了个好头。

“触电急救”助推“冬训”培训走向高潮

“两手手指交叉，掌根重叠，抢救者需双臂绷直，双肩在伤员胸骨上方正中，靠自身重量垂直向下按压......”12月9日，国网崇信县供电公司结合生产技能人员安全等级评价及“2020-2021年度冬训计划”要求，对公司44名生产技能人员开展触电急救知识培训。

培训根据2020年生产技能人员安全等级评价考核要点、评分标准相关要求，利用模拟设施进行触电急救演示，包括畅通气道、清理口腔、口对口呼吸、胸部按压等，对参培人员的操作进行指导、纠错，保证现场员工都能掌握现场急救原则和心肺复苏法。同时对触电急救技能操作不熟悉的员工又进行了细心的讲解和反复的练习，及时纠正不规范的操作行为。

此次培训，提高了员工对人身触电急救的了解和认识，增强了自我防范意识和互救能力，同时引导员工正确应对突发触电事故，，为安全生产工作打下了坚实的基础，也助推了“冬训”工作走向高潮。

“每周一堂课、一周一主题”促“冬训”收实效

“在我们平时的工作中，一定要仔细认真，不能为了赶进度，抢时间，随意改变或缩减作业流程，使班前班后会、安全技术交底等工作流于形式，致使一些典型违章屡禁屡犯......”1月11日，国网崇信县供电公司四楼会议室，正在开展“冬训每周一主题”培训活动，这是目前该公司借助“冬训”集中提升员工整体素质的又一举措。

国网崇信县供电公司紧抓“冬训”活动契机，紧密结合“冬训”计划，以“保安全、强素质、提技能”为目标，拓宽“冬训”领域，推出“每周一主题”特色培训套餐。安监部根据各部门培训内容制定每周主题活动计划表，培训内容主要涵盖公司安全专业、运检专业、调控专业、营销专业、建设专业、交通、消防等方面的专业知识，责任部门结合本专业实际工作需求每周一晚利用2小时时间组织集中学习培训，并组织开展考试。通过“以用促培、以讲促培、以考促培”的方式，让员工感既受到一定的培训压力，又能被崭新的培训方式所吸引，较之往年，明显提高了培训的积极性和培训效果。

安全等级评价考试为“冬训”砺精兵

12月21日，外部考评专家组在国网平凉崇信县供电公司组织开展I-IV级生产技能人员安全等级评价考试，共设3个考场，公司共计56名生产技能人员参考。这是该公司“冬训”活动开展以来提高生产技能人员业务技能水平的又一次“大练兵”。

为确保生产技能人员评价顺利实施，国网平凉崇信县供电公司高度重视，提前将不同等级的题库做成问卷星小程序，方便每位测评人员在工作之余可以随时拿出手机进行刷题、复习，该公司参评人员在答题过程中，得心应手，应对自如。通过本次生产技能人员安全等级评价考试，使生产技能人员熟练掌握使触电者正确脱离电源、规范进行心肺复苏急救，能够知晓个人安全工器具检查要点及正确使用方法，能够辨识防范现场习惯性违章，真正起到了“以考促学、以考敦行”的目的。

下一步，该公司将继续按照“实操为主、理论为辅”，“集中培训为干、自主学习为叶”的原则，不断拓宽培训渠道、创新培训方式，改进培训薄弱环节，为员工积极创造和提供有效、实用的培训平台和机会，提升员工培训参与度和参与热情，关注员工价值取向，引导员工与企业价值观相融合统一，做到员工技能实践与“课本知识”的双提高，为企业持续安全健康发展提供人力保障。